更新时间:2022.04.07
工龄工资计算方式有两种,分别是连续计算法和合并计算法。连续计算法是指如从一个单位调到另一个单位工作,那么在这两个单位工作的时间应连续计算工龄。合并计算是指如工作时间中因为个人的主观原因造成工作时间中断,那么中断前的工作时间与中断后的工作时间
在员工工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受
如果原来的工作单位没有解除劳动合同,且当事人没有上岗的,缓刑期间的工资待遇按最低工资的生活费用发放;如果上岗,则按正常的工资标准支付。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
缓刑被撤了怎么算刑期,首先我们要了解什么是被撤了。一般有三种情况, 一、如果缓刑考验期满,无违规,无犯罪,则原判刑罚不再执行; 二、如果犯规,执行原判刑罚;第三、如果发现漏罪或新罪的,则数罪并处。需要注意的是,根据刑法第77条规定,被宣告缓
国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生活费,其工资中的奖金部
缓刑被撤之后,其刑期是从判决执行之日起计算的。被人民法院判处缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,有法定撤销缓刑情节的,应当撤销缓刑,缓刑被撤销之后,执行原来的刑罚或者执行新的刑罚,刑罚的刑期是从判决执行之日起,开始计算的。因此当犯罪分子的缓刑
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 根据《刑法》第七十三条规定, 拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是
一般来说如果违反了缓刑的规定被撤销缓刑的,只要按照判定的刑期执行就可以。具体如下: 1、对于前期羁押的时间,羁押一天就可以抵消判决的刑期一天。 2、如果是在缓刑期间又犯新罪行,或者发现了之前漏掉的罪行,那么新的罪行将和之前的判决期限数罪并罚
缓刑收监后,之前因本案而被实际羁押的日期仍可以折抵刑期。被判处拘役或有期徒刑并适用缓刑的罪犯,如果因违反缓刑监管规定被撤销缓刑予以收监的,对罪犯将执行原判处的刑罚,在执行刑罚前被实际羁押的日期可以依法折抵刑期。但是,在缓刑执行期间的时间,因
我国《刑法》规定,缓刑考验期限从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上诉或者抗诉后,经二审维持原判的,则应从二审判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子,需要在缓刑考验期限内进行考察,判决前先行羁押的日期,不予