江苏省新的劳动合同法规定中有哪些补充规定-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

江苏省的《劳动合同法》是针对于江苏省行政区域内的企业和劳动者建立劳动关系组织实施规定的，是针对于江苏省将《劳动合同法》以及民法典等法律法规，根据其实际情况来进行制定的条例。

律师普法

江苏征兵的新规定
1、江苏省征兵办，为激励大学生特别是大学毕业生入伍，江苏省今年出台多项关于学业优待和退役安置的优惠政策。对参加援鄂抗疫一线任务的工作人员及其子女，以及执行疫情防控任务的高校毕业生，纳入优先征集范围。此外，江苏省还出台6项文件规范高校征兵、女

2020.01.08 1,217
合同条款补充有哪些规定
合同补充协议或协议补充是指当事人对合同内容没有约定或者约定不明确的协议。与现有合同相比，补充协议是通过协议补充现有合同中存在的漏洞。因此，现有合同与补充协议之间存在主从关系，现有合同为主合同，补充协议为从合同。现有合同作为主要合同，不以补充

2022.05.11 566
江苏省医疗期规定
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

2020.08.21 276

专业问答

法律规定劳动合同补充协议有哪些
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对

2022-04-18 15,340
江苏省镇江市扬中市的劳动法规定
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩

2021-10-18 15,340
劳动合同法补充规定劳动合同补充协议怎么写
甲方：(简称甲方)身份证号码：乙方：(简称乙方)身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订

2022-10-13 15,340
2022年劳动合同的补充条款有哪些规定呢
乙方：姓名：___________性别：_______ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立聘用司机合同，并承诺将共同遵守。甲方的各项

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,703 2022.04.12
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,812 2022.04.15
01:17
民法典对离婚的新规定有哪些
根据《中华人民共和国民法典》对离婚的相关规定， 1、夫妻双方如果是自愿离婚，应该签订书面的离婚协议，并需要双方亲自至民政局申请离婚登记，其中，离婚协议应该明确约定双方属于自愿离婚的意思表示，以及对子女的抚养、夫妻共同财产分割及债务处理等事项

3,835 2021.03.24