派遣员工工伤应由谁负责？

公司债务应由公司自行承担。我国《公司法》规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。另外，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担

高空坠物的责任应当属于物品的主人。一般高空抛物造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；无法确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人也就是业主给予补偿。

消防检查一般由公安消防机构（即各地的公安消防总队、支队、大队）消防防火处来负责检查的。如果检查面广可由当地政府组织，消防处的专管员，当地派出所还有安全办的实行联合检查。

酒驾被撞责任归肇事方。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 酒驾被撞的责任，由交警出具事故责任认定书划分责任承担。不过酒驾一般是负全

房屋防水保修期一般是五年，五年之内出现漏水问题都是开发商的责任。

劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相

用工单位是不可以直接开除所接收的派遣员工的，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。

用工单位是可以不和劳务派遣员工续签的，但是需要支付经济补偿金。

派出所在抓赌过程中如果存在过激行为,不当行为导致人员摔伤是要负责任的。派出所如果是正常抓赌,人员自己摔伤是不需要负责任的。

员工帮公司开车己和公司形成雇佣，所以下班途中,员工开车把别人撞伤了，公司应当承担赔偿责任。

年底聚餐员工摔伤的，如果饭店存在过错，应当由饭店承担侵权损害赔偿；饭店无过错的，因为是工作聚餐，可以认定为工伤，员工可以向公司主张赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所

根据我国有关法律法规，受伤职工在停工治疗工伤的期间，包括住院期间和出院后休养的期间，都称为是停工停薪期。停产期间的原工资福利都不变，由单位按月发放。原工资的福利停产休假工资发放期是指，受伤的职工发生事故前十二个月的平均工资。工伤职工的停工和

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。