劳动法孕妇可以请病假吗-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

有关民间借贷判决最高人民法院的规定有， 1、法律对民间借贷的利息并无强制要求，有偿或无偿由双方约定。如当事人对利息有约定的，借款人应按约定支付利息如当事人对对利息没有约定或约定不明确的，视为不支付利息。因此，贷款人要想收取利息，必须对利息作出明确的约定，否则，按无息处理。 2、即使是无息借贷，借款人逾期不还款，贷款人有权要求偿付逾期利息或不定期无息借贷经催讨不还，贷款人要求偿付催后利息的，可参照银行同类贷款利率计息。

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律师普法

孕妇可以放假，请病假？
孕妇可以请病假，但是休假的天数需要有医生的诊断书，不是自己想休多少天就可以请多少天。

2020.08.14 1,007
《新劳动法》孕妇请保胎假
法律没有女职工关于保胎假的规定，但是在产假中，女职工有15天的产前假。

2020.07.15 1,237
劳动法孕妇请假规定是什么
《中华人民共和国劳动法》孕妇请产假规定为： 1、在怀孕期间，不能安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动； 2、不能延长怀孕七个月以上的女职工的工作时间和夜班的劳动时间； 3、女职工可以享受九十天以上的产假； 4

2023.01.31 3,323

专业问答

怀孕期间可以请假么劳动法对孕妇请假的规定
女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括

2022-02-21 15,340
孕妇请病假有事吗？孕妇请病假要注意哪些
孕妇请病假事由：一、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按照病假处理。二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工

2022-12-10 15,340
孕妇请假被辞退可以告他吗劳动法可以告他
劳动者存在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一，即便是孕妇，用人单位同样可以单方面解除劳动合同。

2022-12-14 15,340
孕妇有病假条单位可以解除劳动关系吗
劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单

2022-03-04 15,340

法律短视频

01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

1,358 2023.07.10
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,644 2022.04.17
01:13
孕妇犯了罪受法律保护吗
孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体，当其涉嫌刑事犯罪时，因为身份特殊性，通常会对其给予特定的保护，根据《刑事诉讼法》的相关规定，针对符合逮捕条件，但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取监视居住，其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己

534 2022.04.17

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