雇用军人来逃跑罪如何认定？-律师图文普法

非法经营罪的认定标准为：非法经营罪是经济类犯罪的一种，认罪的基本标准为扰乱市场秩序情节严重，认定时一是看是否存在非法经营行为，二是看是否构成扰乱市场秩序且情节严重。非法经营行为包括1、未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限

2022.04.12 851

巨额财产来源不明案件中，数额在30万元以上的，属于差距巨大，构成巨额财产来源不明罪。处五年以下有期徒刑或者拘役；差额特别巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。

2020.09.24 222

雇用童工从事危重劳动罪如何立案

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其健康造成严重危害的； 2、聘用未满十六周岁的未成年人三人以上的； 3、以强迫、欺骗等手段聘用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的； 4、其他情节严重的情形。

2022.04.13 398

如何认定用人单位违法规定辞退员工

用人单位依法辞退员工如下：根据有关规定，用人单位可以与劳动者协商解除合同，可以提前三十天通知劳动者解除合同。当劳动者出现重大过失时，用人单位可以单方面解除合同。

2020.03.21 173

雇佣工人如何买保险？

雇的工人买保险流程如下： 1、填写参加工伤保险人员登记表，并且加盖公章； 2、携带招工表、用工劳动合同、调动介绍及复印件等资料； 3、核缴费基数、缴费金额； 4、审核参保人员的基础资料； 5、建立参保人员档案； 6、缴纳审核认定的保险费；

2020.05.27 334

雇凶杀人怎样定罪

雇凶杀人一般会认定为故意杀人罪，故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。

2020.10.25 201

雇凶伤人怎么定罪

雇凶杀人属于故意伤害罪，是通过谋划来雇佣杀手杀人的一种行为，属于共同犯罪中的主犯。通常情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。如有情节严重的，比如致使受害人死亡，或者是身体严重损伤，应该判处十年以上有期徒刑、死刑或者无期徒刑。雇凶杀人是一种

2022.04.12 2,056

如何跟军人离婚

军人离婚也有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。重大过错包括： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的，等等。

2021.03.14 147

如何告军人诈骗

可以向改名军人所在的部队举报反映；可以向人民法院提出诉讼；可以向人民检察院举报。

2020.08.14 468

工伤认定用人单位不服如何处理

有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提

2020.04.03 141

用人单位不肯工伤认定要如何办？

个人申请工伤鉴定，如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，投诉不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后

2021.11.06 111

用人单位违反违约责任如何认定

用人单位违约后需承担下列责任：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金；用人单位故意拖延不订立劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，向劳动者支付双倍工资，最多付十一个月；其他。

2020.02.05 131

交通肇事逃逸致人死亡如何定罪

交通肇事逃逸致人死亡的量刑标准，需要根据情节进行确定。分别是： 1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、因逃逸致

2022.09.26 176