在我国合同纠纷有什么办法解决？

定作合同纠纷解决方法有：协商、和解、仲裁、诉讼。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照定作合同的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向辖区法院提起诉讼。

劳动合同纠纷解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

定作合同纠纷解决方法： 1、协商解决； 2、协商不成的，可以申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决结果不服的，可以向人民法院起诉。

没签合同的劳务纠纷，有以下解决方式： 1、发生劳务纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者

合同争议解决的方式分别有：有约定的按约定处理；没有约定的协议优先；协商不成的申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以不通过调解，直接提起诉讼或申请仲裁。

旅游合同纠纷主要的解决方法主要如下: 1、协商解决，又称自行协商解决。 2、调解解决。 3、仲裁解决，包括国内仲裁和涉外仲裁两种。 4、诉讼解决，就是由人民法院主持的在当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决旅游合同纠纷的活动。

劳动合同纠纷的解决办法是： １、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式； ２、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上

集体合同纠纷的解决办法如下： （1）协商，企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷； （2）调解，当地人民政府劳动行政部门同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷； （3）仲裁，劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁

合同纠纷解决方式有当事人协商、第三方调解、仲裁、诉讼等。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据

解决合同纠纷的方法如下： 是指当事人在尊重双方利益的基础上，争议达成协议，解决纠纷的方式。在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷。 合同纠纷发生后，当事人没有仲裁协议的，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法

买卖合同纠纷的解决办法是： 1、协商解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、仲裁解决，仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中

商标纠纷的解决方式为：当事人协商解决；商标注册人或者利害关系人向法院提起诉讼。诉讼后双方可以调解，也可以等候判决。

跨国合同纠纷应采取下列方法来解决： 1、由合同双方协商一致解决； 2、经第三方调解的方式解决； 3、根据仲裁条款或书面的仲裁协议申请仲裁来解决； 4、向人民法院起诉解决。