更新时间:2022.08.02
职工因加班遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认后,根据其伤残等级一级至四级、五级、六级、七级至十级,享受不同工伤待遇。
当事人应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当
雇主应当根据受害人的误工时间和收入状况赔偿误工费。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。
交通事故中侵权人主责的,工伤职工获得以下人身损害赔偿:误工费;护理费;交通费;营养费;其他。 还可以获得以下工伤赔偿:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
交通事故工伤赔偿一般是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,交通事故工伤赔偿没有具体的数额。
1.由交警部门调解交通事故对方拒绝赔偿时,可以先经过公安机关交通管理部门的调解。2.起诉经过调解后,仍然没有达成协议,或者对方拒绝履行已经生效的调解书的,事故当事人可以提起诉讼。 (1)向有管辖权的法院递交诉状; (2)立案审查; (3)符
可以,只要存在收入减损,均可以主张误工费。当然,在计算误工费的赔偿数额时,应考虑劳动者的劳动能力和收入状况,以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度,酌情计算误工费。
劳动者的脚踝扭伤后可由单位在三十日内为其申请工伤认定,向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申请的,则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请。
工伤鉴定由用人单位或受伤职工本人申请,需要申请的,可以向劳动能力鉴定委员会申请。申请人应当提交完整的材料,在劳动能力鉴定委员会审核并确定受理后,劳动能力鉴定委员会应当在劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果职工工伤的伤情复
申请工伤鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委
申请工伤认定是去社会保险行政部门。工伤认定的主要流程为填写好申请表并提交相应的资料,并交给社会保险行政部门受理申请,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。最后应当自工伤认定决定作出之日起20
申请工伤伤残鉴定,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师向区人力资源和社会保障局提交申请材料,人力资源和社会保障局会转递给市劳动能力鉴定委员会,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申