超过多少岁发生车祸算不算工伤

下班回家路上出车祸算工伤，根据我国相关法律当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内。根据工伤保险条例规定在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因

一、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。 二、相关法律规定： 1、《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2、《劳动法》第九十四条“

临时工也是公司的一员，临时工上班途中出车祸算工伤。

下班途中闯红灯发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任，需根据交通事故责任认定书确定。 工伤鉴定程序怎么走 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市

提前上班遇车祸算工伤。法律规定，当事人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

不一定。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。

下班回家出车祸算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作

根据我国相关规定，年满十八周岁以上的自然人为成年人，才是完全民事行为能力人。刚过17岁生日，还是限制民事行为能力人。

14周岁，与14周岁女孩发生性关系是不是犯法根据女孩是否是自愿，如果年满14周岁且是女孩自愿的，则不构成犯罪；如果未满14周岁，不管女孩是否自愿，则涉嫌强奸罪。

小孩不论几岁都算超载。超载的规定限制的是数量，没有限制年龄，小孩和婴儿都算超载，根据规定，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。

在关于童工年龄不超过多少岁这个问题上，可以在我国《未成年人保护法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。用人单位雇佣童工是犯法行为，法律规定童工是年龄还不到十六周岁的青年。十六周岁到十八周岁可以独立获取生活来源的不算雇佣童工。凡用人单位使用童