劳动合同公司能盖自己章吗？

自离公司不解除劳动合同的情况下，劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准解除劳动合同，劳动者也可以在三十天后离开原单位。

劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位或劳动者不续签的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订两份甚至多份劳动合同，对于签订“全日制用

公司注销后盖章的合同一般无效。但如果行为人构成表见代理，即合同相对方不知道行为人不具有相应的民事行为能力等情况下，该合同有效，对单位产生效力。

房屋居间合同要中介公司公章，一并要求特定行为人签字。房屋居间合同应当写明委托人、中介机构与房屋的基本信息、中介服务的项目、中介服务的价格等，双方当事人就居间内容达成一致时合同成立，一经签字或盖章发生法律效力。

公司盖了公章的合同如果符合合同生效要件的就会生效；如果不符合合同生效要件的，则不会生效。 合同生效要件包括： 1、订立合同的当事人具有完全民事行为能。 2、合同内容合法，不违反法律或社会公共利益。 3、合同是当事人的真实意思表示。

原告若是法人的，起诉状的落款处必须要加盖本公司的公章，授权委托书及法定代表人身份证明也需要加盖公司的公章。 起诉状应当载明的事项有： 1、法人的名称、住所和法定代表人的姓名、职务、联系方式。 2、被告是自然人的，应当包括姓名、性别、工作单位

合同无效。法人代表与投资人、股东、合伙人签定的协议对合同当事人有法定约束力，产生责任后果时可以按协议约定行事。但合同违反法律法规或行政管理规定的合同是无效合同

一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存

劳动关系可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；

分公司自己一般不能签合同。但分公司经总公司授权，以总公司名义订立合同的除外。根据相关法律规定，依法设立的分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。

公司在特殊情况下能回购自己公司的股权。有限责任公司在以下情况下能回购股东股权： 1、公司连续五年不向股东分配利润，公司连续五年盈利，符合相关规定的分配利润条件； 2、公司合并、分立、转让主要财产； 3、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的