劳动合同公司能盖自己章吗？

对国际贸易合同盖章必须用公章。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。

已经触犯法律，情节较轻的话治安拘留，情节严重的话会受到刑事处罚。

具有营业执照的分公司在合同上盖章有效的。根据法律规定，分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人。

合同盖章没有签字有效。但是合同必须是双方当事人的真实意思表示。依据我国民法典的规定，当事人通过合同书的方式订立合同的，那么从当事人都已经签名、盖章或者按指印时，合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，并且对方也接受

合同上公司只签字不盖章的，如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的，则只要合同是依法订立的，合同只签字不盖章也有效。签字与盖章都是有效的订立的合同的方式。

就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章；法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什么章，我国《民法典》未作明确

离职证明上的公章不能自己刻，私刻公章的行为是犯罪行为，涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。该罪是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，原则上就构成犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利

公司不签订劳动合同是违法的。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

不是。可以签字或者按手印。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

不是一定要合同章，可以是公章、签字或者按手印都可以。事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同不盖合同章有可能有效，需要看具体情况。比如合同虽然没有该合同章，但是有单位的委托代理人或者法定代表人签字，该合同有效；委托代理人无权代理签订的合同，经被代理人的追认后，合同有效。未经追认的，合同无效。

合同不是必须盖合同章，公章、签字或者按手印都可以。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

国际贸易合同盖章必须用公章，盖公章本身是一种传统的订立协议文书的方式，和自然人按手印的道理一样，一旦形成文书，只需要拿出文书即可证明双方之间的合同意愿。