上班途中碰到伤算工伤吗

如果劳动者在上班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤；如果劳动者要负主要责任或者不是上述类型的事故伤害的，一般不算工伤。

上下班途中发生交通事故算工伤。 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任

上班途中是算工伤的。在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。而非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形，因本人主要责任和全部责任的交通事故受

上班途中受伤符合相关条件算工伤。本人在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、犯罪等行为所导致。发

上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。

上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。指职工在生产劳动或工作中负伤。

算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定应理解为： 1、“工作时间”是指法律法规的或者单位要求职工工作的时间 2、“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所 3、“因工作原因受到事故伤害的”主要指职工

上班途中受伤算工伤。

职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以

上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医疗期间，工资照发。达到伤

上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。

员工在上班路上摔伤一般是不能认定为工伤的。因为可以算作是工伤的前提是员工受到的是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。