上班途中发生交通事故算几级工伤

上班交通事故是工伤。工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于相关法律规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣

对于下班途中发生交通事故的情形，根据我国相关法律规定，如果事故不是由劳动者自身原因导致的，则应该认定为工伤；但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故，则是无法认定为工伤的。

下班途中发生交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社

根据《工伤保险条例》规定，只要是在上下班途中受到交通事故伤害，且本人对事故不负责任或只负次要责任、同等责任的，都属于工伤范畴。

上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件： 一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 二是“上下班途中”，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住

下班途中发生交通事故的不一定算工伤。如果是在公司规定的下班时间，合理的下班途中发生了非因劳动者本人主要责任导致的具体事故的，则算工伤。非本人主要责任，是指劳动者承担同等责任、次要责任和无责任的情形。

根据《工伤保险条例》的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。同时需满足以下条件：1、必须在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时

视情况而定，如果是受到非本人主要责任的交通事故伤害的，会认定为工伤，如果是本人的只要责任的，就不认定为工伤。

劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。

下班途中发生交通事故的不一定算工伤，应视具体情况而定。如果受害者受伤属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤，如果不满足上述条件不算工伤。

上班途中发生交通事故属于工伤。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等都属于工伤。 提出工伤认定申请应当提交的材料有以下： 1、工伤认定申请表；

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。