劳动者的基本权益有哪些？

(一)消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，简称安全权，安全权包括两方面内容：一是人身安全权；二是财产安全权。 (二)消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，简称知情权。 (三)消费者享

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有以下9项权利： 1．安全权：消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人身、财产安全不受损害的权利。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说

劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的，应按劳动争议案件处理。劳动者对用人单位的损失存在故意或重大过失的，应承担相应赔偿责任，但确定赔偿数额时应综合考量劳动者的过错程度、工资收入水平、是否进行了必要的技能培训、是否存在劳动过度

《刑事诉讼法》的基本原则一般包括：人民法院、人民检察院依法独立行使职权原则；分工负责、互相配合、互相制约的原则；用本民族语言、文字进行诉讼的原则；以及保障诉讼参与人诉讼权利的原则等。

侵害消费者合法权益构成犯罪的行为包括：生产、销售有毒、有害的食品；生产、销售不符合卫生标准的化妆品等。根据《刑法》规定，在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并

根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。 没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。 另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。 因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解

劳动者试用期辞职的流程如下： 1、提前三日提出离职申请。 2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。 3、去公司人资组结算工资。 4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者工伤情形：患职业病；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；其他。

第一，劳务派遣机构应当有合法的资质。 第二，劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系，被派遣劳动者根据《劳动》享有和其他劳动者一样的权益。 第三，劳动者的工资由劳务派遣单位支付，社会保险金及工伤事故责任由劳务派遣单位承担，但劳务派遣协议可以这些事

劳动是我国公民的基本权利和义务。对于具有劳动能力的公民，有权去从事劳动并取得相应的劳动报酬，并且提供劳动也是其依法需要履行的义务，需要为国家的建设作出贡献。

人民法院、人民检察院依法独立行使职权原则；人民检察院依法对刑事诉讼实行法律监督原则；犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护原则；未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪原则。

设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款： 一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）住宅的位置； （三）居住的条件和要求； （四）居住权期限； （五）解决争议的方法。

《劳动法》基本原则内容如下： 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。 2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关