宝鸡市司法局工伤认定

公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

注册公司法人需要查征信。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人可以是股东之一，也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。法人是公司，法人与法定代表人是有区别的。如果上了失信被执

今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照

原则上公司被执行，是与法定代表人无关的，因为公司是独立法人，公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实，抽逃出资，转移资产等行为，那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后，负有清算责任

根据《公司法》的相关规定，公司股东的权利有： 1、知情质询权； 2、决策表决权，股东有权利参加或者指定委托人作为代表参加公司股东大会，并依据股份比例或者其他的约定，行使自己的议事和表决权； 3、选举权，公司的股东有权被选举和选举为董事会或者

公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

根据《公司法》的相关规定，公司监事的职权主要有以下几点： 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时，监事可以要求其立刻进行改正； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员，可以提出免职的建议； 3、可以对公司的财务进行检查

公司协议也属于合同的一种，需要符合民法典关于合同编的规定，才会具有相应的法律效力。具体来说，公司协议应当满足以下的要求：1、签订协议的双方当事人都具有相应的民事行为能力；2、协议的内容符合法律法规的强制性规定，而且没有侵犯社会的公共利益，更

公司用公司的财产，以公司的名义对外办理了抵押贷款，由公司承担责任。根据《公司法》第三条的规定，公司作为民法上的法人，其被法律授予了法律上的人格。因此，公司具有独立的法律人格，需要对外独立承担无限责任。公司对外办理的抵押贷款属于公司的债务，原

公司被起诉法人是可以变更的。公司被起诉与更换法定代表人之间并没有太大关联。只要法人不触犯刑法，公司符合法人变更条件，公司就可以变更法定代表人。为避免因公司负债而导致的有限消费措施，法定代表人往往采取更换法定代表人的方式，降低自身风险，找亲属

作出房屋征收决定的政府对被征收人给予的补偿包括： 被征收房子价值的补偿； 因征收房子的原因导致的搬迁、临时安置的补偿； 因征收房子的原因导致的停产停业损失的补偿。 政府要制定补助和奖励办法，对被征收人进行补助和奖励。 针对房屋价值的补偿依据

非法集资公司也能够申请破产，但需要满足企业破产法的特殊规定。具体来说根据企业破产法第二条的规定，企业法人具有以下情形，可以提出破产的申请：1、公司不能清偿到期的债务，而且自己的资产难以清偿全部的债务；2、公司具有明显丧失偿还能力的情形，债权