宝鸡市司法局工伤认定

非法加班能认定工伤。只要员工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，就应当认定为工伤；与

1、工伤认定程序：单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。 2、工伤鉴定程序：走完工伤认定程序后，在其医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。 3、协商赔偿程序：单位投了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投

教师工伤认定可以由单位向社会保险行政部门申请，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。

劳动者在出差期间遭遇事故伤害的，一般应当由用人单位自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去提出工伤认定的申请。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内

工伤认定撤销后不再享受工伤认定后的待遇。作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正，但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

公司拓展训练时受伤可以认定工伤。职工参加公司（公司部门之间组织的除外）利用工作时间组织的拓展训练或者代表公司参加上级公司举办的拓展训练时受伤的，可认定为工伤。

工伤伤残鉴定向昭通市劳动能力鉴定委员会申请，由劳动能力鉴定委员会随机确定鉴定人员和地点。

职工轻伤属于以下情形的，可以申请工伤认定并且应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

申请劳动能力鉴定时间与作出工伤认定决定的时间联系不大，虽然申请劳动能力需要工伤认定决定书。 申请劳动能力鉴定时间：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）的。 停工留薪期是

认定工伤的法定情形有： 1、受到的事故伤害是因为工作原因； 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； 3、患职业病的； 4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。

认定为工伤的法定条件如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、

一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 二、工伤申报受理：保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 三、工伤认定。 四、工伤鉴定。 五、工伤保险待遇。

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。