更新时间:2022.12.22
1、写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。 2、写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况,以及双方之间达成协议的内容,比如赔偿金额、赔偿方式等。 3、写清楚双方如果未履行协议规定的义务所应承担的法律责任。 4、双方签字盖
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体情况看鉴定结果。 包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等,这些都是会根据医院以及所在单位所出具的一些证明情况来给予认定,之后的话,才会给予指定相应的标准,而具体的赔偿金额则是和事故伤害者的伤势
首先,交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可先由办案警官主持调解,调解顺利的话可以达成调解协议,责任方赔偿之后(一般由保险公司赔偿,具体赔偿方案由保险公司告知),案件终结。如果没有车险的话,有第三人责任,向第三人主张侵
代驾他人车辆出事故赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
出租车发生事故一般由承保出租车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分由出租车公司购买的商业保险进行赔偿。若是出租车公司未购买商业保险,则由公司自己承担赔偿责任。 有下列情形之一的需警告或者罚款: 1、拒载、议价、途中甩
原则上,学员在学习驾驶中造成交通事故的,由教练员承担责任。而教练员在履职行为中,造成损害的,则应当由驾校承担相应的责任。同时,法律也规定,如果学员是故意的或有重大过失;或教练员是故意的或有重大过失,应当与驾校一起承担连带责任。
交通事故责任认定书出具后,可以根据认定书划分的责任比例协商赔偿。如果双方协商不成,可以向人民法院提起民事诉讼来进行赔偿。 造成一般损伤的,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
根据相关法律法规,上班时间发生交通事故是员工因履职行为对第三人造成损害,由用人单位承担侵权责任,但因故意或者重大过失致人损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。至于是否可全部追偿,可按致害原由来定:故
工厂工伤事故会根据根据不同的伤残等级进行赔偿。根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工厂工伤事故赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。
河南工地工伤事故赔偿标准主要包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工人在工作场所因为工作原因造成伤害的,可以被认定为工伤,
建筑工地工伤事故赔偿标准根据具体情况而定。主要赔偿包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级,根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。