更新时间:2022.06.21
1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧
医疗事故赔偿的标准如下: 1、住院伙食补助费,按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 2、残疾生活补助费,根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 3、其他费用。
用人单位因为无过错辞退劳动者,需要按照以下标准赔偿,如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照以下标准的两倍支付赔偿金,如果是因为劳动者过错而辞退劳动者,则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
车祸死亡赔偿流程如下: 1.交通部门进行事故责任认定,然后出具交通事故责任认定书。 2.根据责任认定情况,双方可协商赔偿事宜。 3.协商好后执行赔偿;协商不成向法院起诉,由法院判决如何赔偿。 赔偿标准为: 1.丧葬费。按照受诉法院所在地上一
拆迁房屋赔偿标准是:以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档按平方米单价计算房屋征收补偿费;以临时居住条件划档按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴房屋征收周转补偿费;由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定房屋征收奖励性补偿费。
八级工伤的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补
损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿按照实际损失赔偿;涉及精神损害赔偿的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
人身损害的赔偿标准如下: 1、医疗费用,按实际费用计算; 2、误工费,受害者有固定收入的,按实际减少的收入计算,没有固定收入的,按最近三年的平均收入水平计算,不能证明最近三年平均收入相同,近一年类似行业收入水平相同; 3、住院伙食补贴,按照
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入; (2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷1
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。职工因工作遭受事故伤害属于工伤,可以享受工伤医疗待遇和九级伤残补助金为9个月的本人工资、住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、护理费等。其他人身损害经鉴定
医疗事故赔偿标准是这样的:造成医疗事故的医疗机构需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
根据《医疗事故处理条例》,医疗事故纠纷赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工