不服仲裁裁决起诉法院怎样确定

如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行

如生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院组成合议庭审查核实，应当裁定不予执行。

根据我国法律规定，直接携带裁决书要求对方付钱即可。

涉外仲裁裁决申请执行的，可以由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。涉外仲裁是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。

劳动仲裁裁决书遗失的，可以到作出裁决的劳动争议仲裁委员会复印。 劳动争议仲裁委员会，对于所受理的每一个劳动争议仲裁案件，都会有相应的案件档案保存。如果当事人遗失了仲裁裁决书的，可以直接到仲裁委员会要求复印档案中的保存的裁决书的。劳动争议仲裁

不执行仲裁可以请当地的司法人员进行司法调解，调解不成的，可以去法院申请强制执行。

被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。 附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。

民事诉讼不服一审裁定的，当事人可以在裁定生效前向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，可以在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

对再审裁定不服抗诉期限我国法律没有明确规定，有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉： （一）人民法院驳回再审申请的； （二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的； （三）再审判决、裁定有明显错误的。

劳动仲裁60天不裁决违法。 《劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十

提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由

劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。