索赔员的工作职责有哪些

员工离职的方式包括： 一、与单位协商解除合同。 二、提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同。 三、如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权。

员工辞职的方式有： 1.与单位协商解除合同； 2.提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同； 3.单位有违法行为的，对单位行使单方即时生效的解除权。

(1)双方协商。 (2)申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 (3)民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

工程索赔的证据一般会有： 1、工地会议记录和有关工程的来往信件； 2、施工进度表、施工备忘录； 3、施工照片、录像； 4、整理保存工人和雇员的工资与薪金单据、材料物资购买单据等。

可以进行工期索赔的规定是：如果因发包人的原因，致使工期暂停或超过期限的，则承包人可顺延工期并要求赔偿；如果因施工的原因致使工期延长的，发包人可要求施工人返工、改建和赔偿。

工程索赔的程序如下： 1、索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知； 2、发出索赔意向通知后的28天内，向监理工程师提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料； 3、监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28天

工程索赔的技巧： 1、因材料质量问题或材料供应不及时引起的索赔； 2、由于人为原因，引起施工临时中断和工效降低导致人工费、材料费、设备费增加而提出的索赔； 3、不利的自然条件与人为障碍导致费用损失加大或工期延误引起的索赔。

工期索赔的条件包括以下几个： 1、与合同对照，事件已造成了承包商工程的项目成本的额外支出，或直接工期损失； 2、造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任； 3、承包人按合同规定的程序或时间提交索赔意向通知和索

工程索赔的种类有工期拖延索赔、工程变更索赔、工程中止索赔、总承包合同索赔、分包合同索赔、合伙合同索赔、劳务合同索赔、建设单位违约索赔、工程环境变化索赔等。

业主委员会具有的法定职责是：召集和主持业主大会；选聘和解聘物业管理企业；续筹并监督公共维修基金的使用和管理；审议物业管理企业提出的年度工作计划、物业管理服务费的预算和决算；听取业主、物业使用人的意见和建议；执行业主大会的决议、决定等。

员工辞职的情形主要有： 1、劳动者没有获得劳动保护的； 2、用人单位拖欠或者克扣工资的； 3、用人单位不给劳动者缴纳社保； 4、用人单位侵犯劳动者权益的； 5、合同无效等等。

党支部委员分工及职责在《中国共产党支部工作条例》里有规定。党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础；党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

1、供吃、穿、住、医疗等条件以保障未成年人得以生存和身体的健康； 2、采取有效措施以保护未成年人的安全； 3、对未成年人的思想、行为进行正确的教育和引导和管理，预防和制止未成年人的不良行为； 4、保证未成年人接受学校科学、文化等知识教育；