北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
更新时间：2022.12.24
可以，需要符合一定的条件。 法院在审理职务侵占罪时除考虑自首、认罪态度及对社会危害程度等情况外，还主要考虑侵占财产的返还，能否取得受害单位的谅解。 缓刑是有条件的对原判刑期不执行，因此，缓刑应符合下列条件： 1、除累犯以外的所有被判处拘役以
职务侵占罪五年一般情况下是不能判缓刑的，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，才能判缓刑。缓刑的条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
嫌疑人因为职务侵占罪被批捕了可以不起诉，但是需要符合法律规定的条件。具体条件包括：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的、经特赦令免除刑罚和其他法律规定免予追究刑事责任的情形。
归还后可以起诉职务侵占，归还财物可以在量刑上从轻处罚。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪一般不可以私了。如果犯了职务侵占罪的犯罪嫌疑人积极退赔，司法机关可以予以考虑减轻刑罚。犯罪嫌疑人通过积极退赃，司法机关可考虑对嫌疑人减轻处罚。
公司关了可以告职务侵占，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有； 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
侵占罪和职务侵占罪的区别： 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而侵占罪的主体为一般主体； 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而侵占
一般情况下离职人员不构成职务侵占罪，离职已与用人单位解除劳动关系，不属于用人单位员工，不再具有用人单位的职权。根据相关法律规定在职人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有则构成职务侵占罪。
依据我国《刑法》的规定，职务侵占罪是要看职务的，只要是利用职务上的便利对单位财产进行侵占的，就会构成职务侵占行为。 职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。
职务侵占属于公诉案件，不可以和公司私自解决，但是可以达成和解并签订和解协议，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议。
职务侵占罪的意思是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的情形构成刑法犯罪。该罪的处罚规定是：数额较大的，判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没
职务侵占案件的受害人可以申请再审，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
职务侵占罪的量刑标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或
01:02
01:04
01:05
01:28
01:09
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
