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工伤保险公司赔偿后还会赔偿吗?

更新时间:2022.06.29

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行动指南
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,用人单位支付下列费用: 一、停工留薪期间的工资福利待遇和护理费; 二、解除或者终止劳动合同时的一次性就业补助金; 三、难以安排工作,退出劳动岗位的 五、六级工伤职工伤残津贴。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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  • 工伤赔偿后保险公司还能不能再次赔偿
    工伤赔偿后保险公司还能不能再次赔偿

    工伤保险获赔后能再次赔偿,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2020.08.28 300
  • 工伤赔偿保险公司一般多久赔偿
    工伤赔偿保险公司一般多久赔偿

    理赔期限最长三十日:新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。”据此,即便保险案子属于“情形复杂”,保险公司也须在三十日内做出决定

    2020.10.05 440
  • 工亡赔偿完全赔偿了以后公司还会赔偿吗
    工亡赔偿完全赔偿了以后公司还会赔偿吗

    工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照

    2020.04.05 228
专业问答
  • 工伤保险赔偿后公司还能报销吗?

    工伤事故是由工伤保险基金赔付,如果你们公司工伤申请认定及时的话,医疗费也是工伤保险基金保险。 事故发生后,首先要要求公司申请工伤认定,这个是有有效期的。公司一个月,一个月内申请工伤认定,那么医疗费可以

    2022-04-15 15,340
  • 职工工伤保险是企业赔偿吗,还是保险公司赔偿

    A治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外

    2022-07-25 15,340
  • 工仍保险己赔偿社会保险公司赔偿吗

    要看哪些项目,重复的项目不赔偿。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。

    2022-10-21 15,340
  • 交通事故伤者出院后耍保险公司赔偿,保险公司会赔偿吗?

    保险公司不会全额赔付,保险公司只会按照国家规定的标准赔偿医药费、误工费、陪侍费、后期医疗费,部分营养费、交通费,各地都有不同的标准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十

    2022-07-26 15,340
法律短视频
  • 司机全责,保险公司如何赔偿 01:23
    司机全责,保险公司如何赔偿

    司机全责,保险公司的赔偿如下: 在责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承

    2,379 2022.05.11
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,668 2021.04.25
  • 工伤不严重会赔偿吗 01:09
    工伤不严重会赔偿吗

    工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原

    1,310 2022.05.13
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