发生劳动争议可以直接向法院提起诉讼吗?-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据我国劳动合同法的规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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争议工资争议是否可以向法院提起诉讼
工资争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不予受理或者逾期未作出决定的，申请人

2020.12.19 135
发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
发生劳动争议不能直接起诉，必须先要经过仲裁。解决劳动争议的途径： 1、与用人单位协商解决； 2、向单位的劳动调解委员会申请调解； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、向法院提起诉讼。

2020.07.03 125
对破产有争议的可以向法院提起诉讼吗
当事人若对破产相关事项有争议，是可以向人民法院提起诉讼主张合法权益的，但需要注意的是应当在法定的诉讼期限内提出。我国《企业破产法》规定，债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

2020.01.01 186

专业问答

劳动争议可以协商解决吗, 劳动争议可以直接提起仲裁或者起诉起诉吗
劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序，因确认劳动关系争议；因劳动合同争议；因除名、辞退、辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训

2022-03-18 15,340
劳动纠纷案件可以向法院直接诉讼吗？
原则上不可以。劳动纠纷必须先经过劳动仲裁才能起诉，但法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法

2023-03-18 15,340
哪些劳动争议可以直接起诉，哪些劳动争议可以
哪些劳动争议可以直接起诉，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉： 1、在中华人民共和国境内的企

2022-04-06 15,340
用人单位和劳动者发生劳动争议可以直接向劳动仲裁申请法院进行投诉
员工因为解除劳动关系以及赔偿金的问题和单位产生纠纷。员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动

2022-03-22 15,340

法律短视频

00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

1,413 2022.04.17
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拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

5,234 2022.04.17
01:54
公租房纠纷可以向法院起诉吗
公租房纠纷向法院起诉具体如下： 1、公租房纠纷可以提起民事诉讼，公租房公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，公租房纠纷不管与他人承租权还是与国家认定产生纠纷的都是可以向法

983 2023.01.14

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