交通事故致腰椎盘突出算不算工伤-赔偿项目问题在线咨询-法师兄

行动指南

交通事故导致的腰椎间盘突出是可以算伤残的，可以进行伤残鉴定，如果伤残鉴定的结果是属于因为事故造成的腰椎间盘突出，那么是可以按照伤残等级来计算对应的赔偿的。

律师普法

非工伤能不能算腰间盘突出
腰椎间盘突出不好认定为工伤，腰间盘突出未纳入职业病目录，而且腰间盘突出要认定为工伤的，需要满足腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，必须当即入院诊疗，必须有证人证明你你工作岗位受伤。

2020.07.25 169
因外力致椎间盘突出是否算工伤
如果是工作的过程中，外力造成了自己的这种行为的话，应当属于工伤。

2020.02.17 117
腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部，符合以下规定的，在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的，视为工伤。其他情况下腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部

2022.04.17 1,485

专业问答

腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
要具体看工种和工作环境等，具体可以到疾控中心咨询并诊断。

2022-11-01 15,340
在厂里上班腰部扭伤导致腰椎盘突出算吗
因工作原因导致扭伤致腰椎盘突出的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

2022-10-10 15,340
在工作中摔伤引起腰椎间盘突出算不算严重？
算的，但需要公司有两个证明人证明你是在工作期间摔伤的，公司到社保局会要求填写申报材料，需要2个证明人写证明。像这种工伤除了公司在工伤期间要照发你工资奖金以外并没有什么损失的，所有的赔偿医药费都是社保核

2022-10-16 15,340
上班时扭伤腰，医生确诊为腰椎间盘突出，算不算？
一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己

2022-10-25 15,340

法律短视频

00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,270 2022.05.11
02:15
能怎么计算交通事故误工费
误工费的计算方式是受害人的实际收入乘以误工时间。在对误工费金额存在争议的诉讼案件中，受害人应提供其银行账户的工资流水、劳动合同、单位出具的收入证明等文件证明其实际收入。受害人如果残疾，误工时间为事故发生之日至鉴定机构定残之日；未致残疾的，误

832 2021.04.25
00:50
交通事故有工伤吗
交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在

1,245 2022.04.15

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