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非全日制用工医保需要缴纳吗?

更新时间:2022.06.25

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非全日制用工医社保是需要缴纳的,主要还是因为非全日制用工的话,它也是属于我们劳动法律当中所规定的范畴之内,所以对于所有的劳动者来说,必须要由用人单位为他们购买相关的社会保险,以此来保障他们日后的养老或者是发生一些身体伤害的时候的医疗方面的费用。
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  • 非全日制用工员工单位是否需要缴纳工伤保险
    非全日制用工员工单位是否需要缴纳工伤保险

    企业在与非全日制员工存在劳动关系期间,必须按照国家有关规定为非全日制员工缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳,职工不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所

    2020.11.13 162
  • 非全日制就业职工如何缴纳工伤保险
    非全日制就业职工如何缴纳工伤保险

    非全日制用工缴纳工伤保险的方式为: 1、用人单位准备该单位的营业执照、单位的组织机构代码证书、单位法人的身份证、劳务合同等资料; 2、到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册; 3,缴纳职工的工伤保险费。

    2020.10.17 150
  • 非全日制员工是否必须缴纳社会保险?
    非全日制员工是否必须缴纳社会保险?

    用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳社会保险费。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

    2020.01.05 302
专业问答
  • 非全日制用工是否需要缴纳社会保险,非全日制用工是否缴纳养老保险

    非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,

    2022-03-24 15,340
  • 非全日制用工如何认定?非全日制用工想要缴纳社保吗

    非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同

    2022-10-16 15,340
  • 非全日制工伤职工是否需要缴纳工伤保险费

    非全日制员工也是需要缴纳工伤保险的。如果非全日制员工因为工作的原因遭受到了事故伤害或者是患有职业病以后,那么需要按照工伤保险的待遇来进行补偿。同样在接收补偿之前需要先做工伤认定。

    2023-09-06 15,340
  • 非全日制用工必须按公司定额缴纳社保吗?

    非全日制用工需要单位交社会保险。 按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承

    2023-01-10 15,340
法律短视频
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