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更新时间：2022.10.21
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集
一般情况下，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。也就是说，你要仲裁这家公司的话，前提是你必须拿出证据，证明你跟它之间曾经有过劳动关系，这
若因提交的证据不足，仲裁庭驳回仲裁申请的决定生效后，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用
1、补充证据，再申请仲裁，如果对仲裁存在异议，或者不相信仲裁的结果，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、《仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民
1、劳动争议仲裁原则上采取“谁主张，谁举证”的举证方式，你有证据证明对你有利的证据在公司手中，可以要求仲裁委员会责令公司提供。但是如果你的证据不足以证明你的仲裁请求，劳动争议仲裁委员会可能会不予受理。
对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。
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申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
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线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
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离婚需要有证据证明离婚理由成立，如果没有足够证据，法院无法作出判决，只能驳回起诉。 离婚是有法定情形的，必须有充足的证据可以认定构成离婚条件。诉讼离婚证据不足应当在离婚起诉前，要收集好证据，特别是要按照对自己有利的方面收集和筛选证据。在这个
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