关于技术合同必须备案吗?

美团专送签了合同就必须干。 签了劳动合同以后想不干，可以提前书面申请离职。试用期内提前3天，转正后提前30天。注意做好工作交接，并办理好相关离职手续，保证用人单位和劳动者双方的权益不受损害。 1、在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可

解除合同，若非双方协商一致的，应当通知对方。

法律上不需要。合同中的甲乙双方是平等的，不存在哪一方必须作为甲方，哪一方必须作为乙方的规定。

合同三联不用全部盖章。对于一份合同，只要双方当事人有相应的民事行为能力、合同内容符合法律规定、双方意思表示真实，并由双方当事人进行确认后，合同即具有法律效力。至于双方当事人对合同的确认方式，可以是由双方签名、盖章或按指印三种方式，所以签合同

租赁合同可以不采取书面形式。不定期租赁可以不采用书面形式，但是租赁六个月以上的租赁合同最好采用书面形式。如果没有采用书面形式订立合同，一旦发生争议，口说无凭，当事人的权利很难得到保护。

商品房买卖合同不需要公证。房屋买卖合同是一种民事法律行为，只要满足双方主体适格、双方意思表示真实一致以及不违反国家法律法规及社会公共利益即被认为有效。通过公证具有更强的证据力，但并不是公证赋予了其法律效力。

是的，合同一定要约定违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定的合同内容，其中包括违约责任。一般的合同都需要包括这一部分，主要是避免纠纷，以及有利于争议的解决。

董事在公司任职，一定要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动合同不是必须每年都签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同备案与社保无直接关系。《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不需要办理劳动合同备案。

民事诉讼案件，一审结案时间一般最长不超过六个月，二审结案时间最长不超过三个月。 刑事案件在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有其他特殊原因的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因

收到传唤证,传唤必须到公安机关,否则要承担法律责任的。

建立劳动关系必须要订立书面劳动合同，非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日