更新时间:2022.01.23
仲裁协议有效必须具备的内容包括以下几点:请求仲裁的意思表示;仲裁事项;选定的仲裁委员会。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据;劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单
首先,需要有合法有效的仲裁协议(明确约定了当事人、仲裁机构、仲裁事项);其次,需要有明确的仲裁事项;申请仲裁的事项需要属于可仲裁的事项(平等主体之间的财产纠纷,人身纠纷或者属于行政机关处理的争议不可以仲裁),最后,该申请应当属于仲裁的受理范
我国的的法律上,在女性哺乳期的时候,丈夫是不能够在这个时候提出离婚的。法律上规定,妻子在怀孕的时候、生产以后一年内以及中止怀孕以后六个月内,丈夫都是不能够都提出离婚的。在女性的哺乳期间,女性本人是可以提出离婚的,这在法律上是没有任何限制的。
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。 当事人申请仲裁应具备以下条件: (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷
一、没有仲裁协议的; 二、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 四、裁决所根据的证据是伪造的; 五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 六、仲裁员在仲裁该案时有索贿
劳动争议仲裁员需要以下这些条件: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。
申请劳动仲裁应具备以下条件: 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人; 2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请; 3、申请人的请求和理由详细具体; 4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。 仲裁是平等主体的公民、法人和
仲裁协议应当包括下列内容: 1、请求仲裁的意思表达。请求仲裁的意思表达是仲裁协议的首要内容。 2、仲裁事项。仲裁协议中约定的仲裁事项,应当符合下面两个条件: (1)争议事项具有可仲裁性; (2)仲裁事项具有明确性法律依据。 3、选定的仲裁委
首先,持卡人不必支付现金就可以获得商品与劳务免去了消费者携带大量现金的不便和风险,方便了消费者外出购物、出差和旅游。其次银行可以以此作为争取商户及持信用卡客户存款的手段,并按垫付款总额收取一定百分比的佣金。同时信用卡把发卡银行、持卡人和特约