劳动合同法中46条的内容是什么？

提前解除劳动合同协议书的内容主要包括：1.双方的基本信息；2.劳动合同的期限；3.解除期限；4.协商的具体内容；5.双方的权利与义务；6.法律依据等。

单位违法解除劳动合同有这几种情况： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位解除劳动合同； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位解除劳动合同； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位解除劳动合同

签署劳动合同的时候具体应该有下列内容：工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

《民法典》中可撤销合同包括有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同重大误解签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；法定其他可撤销合同等。

根据《民法典》的规定，合同的内容应当符合法律法规的强制性规定，一旦违反，则合同无效。

《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到

因货款欠条引发的债务纠纷，在起诉时，一定要注意诉讼时效问题： 第一种情况是，关于债务人在约定的履行期限届满后未履行债务，而出具没有还款日期的欠款条； 即没有写明履行期限的欠条，对此应认定诉讼时效中断，诉讼时效期间则应从债权人收到债务人所写欠

《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾

人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住： （一）患有严重疾病、生活不能自理的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （三）系生活不能自理的人的唯一扶养人； （四）因为案件的特殊情况

公司法146条规定内容：有不具备完全民事行为能力、个人所负数额较大的债务到期未清偿，担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，且有个人责任等情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

刑事诉讼法规定，人民检察院审查案件，认为需要补充侦查的，可自行侦查，也可退回公安机关补充侦查。 法庭审理阶段被告人提出新的立功线索时，人民法院可以建议人民检察院补充侦查，人民检察院应当审查有关理由，并做出是否补充侦查的决定。

《刑事诉讼法》第一百七十二条的内容如下：人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过

用人单位与劳动者协商一致，自用工之日起订立书面劳动合同。签订劳动合同应当注意以下事项：用人单位与劳动者是否具备主体资格；是否出于真实意思表示；是否违法法律法规或者公序良俗；其他。