陕西省五险一金缴纳比例

缴存比例一般指的是住房公积金的缴存比例。《住房城乡建设部、财政部、人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》提出要延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限，切实规范住房公积金缴存基数上限，扩大住房公积金缴存比例浮

个人缴纳养老保险的比例一般是8%。但是各地的标准都是不同的，具体要看各地的规定。如果劳动者与单位建立了劳动关系的，单位就需要及时为其申请社保登记和按规定缴纳包括养老保险在内的各项社保费用。

养老保险公司与个人缴纳比例如下： （1）同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的； （2）养老保险，单位21%，个人8%； （3）养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金。 五险一金的比例是什么 1、养老保险，单位21%

企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。其中，养老保险由用人单位和职员共同缴纳保费，参加基本养老保险的职工个人，在达到法定退休年龄之前，需要累计缴费满15年的，才

单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

如果用人单位交纳工伤保险的，临时工因公负伤的可以报工伤，享受工伤保险待遇;相反用人单位没有交纳工伤保险的，临时工不能享受工伤保险待遇，只能就人身损害主张用人单位承担责任。

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为百分之 0. 2，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%; 医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%; 失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%; 生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费; 工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不

单位和个人缴纳五险的比例如下： 1、养老保险单位缴费百分之二十，个人缴费百分之八； 2、医疗保险单位缴费百分之九或百分之五，个人缴费百分之二； 3、失业保险单位和个人费率为百分之零点五； 4、生育保险单位缴费1％； 5、工伤保险实行业差别费

养老保险单位承担20%，个人承担8%。比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*400020元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: 1、企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本