更新时间:2022.04.02
男教师年满六十周岁,女教师年满五十周岁,可以退休。全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健
根据现行法律的规定,1975年出生的,如果是女性工人那么是2025年退休,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工人或者连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的女性基层干部是20
根据我国国务院1978年发布的关于工人退休、退职的暂行办法的有关规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。目前还没有关于延迟退休的正式法律文件。
退休年龄,和参加工作时间没有多大关系,主要是缴纳养老保险年限和法定退休年龄,现在的政策是女工到50周岁,男工到60周岁,工龄满十年,缴纳养老保险满15年,就可以办理退休。 2005年缴纳社保,到2020年并达到退休年龄就可以办理退休。
1.确定职工退休年龄 普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。 2.准备人社局材料 以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在
退休年龄之后要参加工作应该签定劳务合同。退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。国家规定达到离退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天,法律上
国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。所以,40年工龄公务员退休比例为90%。
干部的退休年龄规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的应退休。且之后女性退休年龄每3年延迟一岁,
国家法定的企业职工退休年龄是: (一)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; (二)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁; (三)
“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保