劳动合同违反了解除期限可以终止劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订固定期限劳动合同之后，可以终止劳动关系，解除劳动合同，有两种情况，一种是员工提前履行告知义务，30天之后可以办理离职手续，另一种是用人单位和员工协商，可以直接解除劳动关系。

律师普法

劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。

2020.12.16 275
签了劳动合同解除可以反悔吗
用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。

2020.04.28 222
劳动合同到期是解除合同还是终止合同
劳动合同到期是终止合同。劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。

2022.12.26 227

专业问答

签了劳动合同终止后可以反悔吗
签订解除劳动合同的协议后一般不能反悔。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

2023-05-24 15,340
终止合同是不是可以解除劳动合同
1.合同终止并不属于解除劳动合同。二者的法定适用情形是不同的，例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形的，劳动合同终止； 2.而具有单位与劳动者协商一致、劳动者依法提前通知单位解约等情形的

2022-05-17 15,340
劳动合同期限未到解除劳动合同可以吗
用人单位提前30天书面通知解除合同是有前提的，现在用人单位要接触，跟你协商的话，要支付你经济补偿金。。。如果用人单位提前30天书面通知你解除或者是支付一个月的代通知金，必须得满足法定条件。最后，如果没

2023-01-08 15,340
劳动合同期限内解除，可以解除无固定期限劳动合同吗
可以。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

2021-10-24 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,679 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,757 2022.04.15
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,740 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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