无效合同有哪些情形可撤销？

合同无效的情形： 1、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的； 2、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗； 3、无民事行为能力人实施的民事法律行为。 可撤销的情形：基于重大误解而实施的；一方或第三方以欺诈手段，使对方在违背真实意

合同无效的情形有： 1、合同意思表示虚假； 2、合同条款违反法律法规强制性规定或者公序良俗； 3、合同当事人属于无民事行为能力人。合同可撤销的情形有合同存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解。根据《民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以

合同撤销权与无效两者竞合情形主要包括以下两种：1、恶意串通放弃到期债权或者无偿转让财产损害第三人利益。2、以合法形式掩盖非法目的，即通过实施合法的行为来掩盖非法的目的，或其所从事的行为在形式上是合法的但是在内容上是非法的。

一、合同无效情形： （1）无民事行为能力人签订的合同无效。 （2）双方以虚假意思表示，签订的合同无效。 （3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同无效。 （4）恶意串通的合同无效。 二、合同可撤销的情形： （1）基于重大误解订立的合

合同无效的情形如下： 1、合同意思表示虚假； 2、合同条款违反法律法规强制性规定或者公序良俗； 3、合同当事人属于无民事行为能力人。 合同可撤销的情形有合同存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解。

可以撤销合同的情形包括以下几种： 1、欺诈或胁迫； 2、重大误解； 3、明显不公平。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背

可撤销合同的撤销情形有：重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和趁人之危。可撤销合同主要是意思表示不真实的合同，效力取决于当事人的意志，是相对无效又不同于绝对无效的合同。

劳动合同无效的情形有以下这些： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部

《民法典》之规定合同无效的情形如下： 1、违反法律、行政法规的强制性规定； 2、违背公序良俗； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益； 4、无效的或者被撤销的民事法律行为； 5、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 6、行为人与

基于重大误解实施的民事法律行为；以欺诈手段实施的民事法律行为；受第三人欺诈的民事法律行为；以胁迫手段实施的民事法律行为；显失公平的民事法律行为。

基于重大误解实施的民事法律行为；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的；一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实

可撤销合同的情形如下： （1）基于重大误解订立的合同。 （2）一方或第三人以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 （3）一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的。

可撤销合同包括以下情形： 1、因重大误解订立的合同； 2、在订立合同时显失公平的合同； 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 可撤销合同具有以下特点： 1、可撤销的合同在未被撤销前，是有效的合同；