更新时间:2022.02.14
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
申请工伤认定,之后进行伤残鉴定,确定伤残鉴定等级,才能确定具体的赔偿。由于不同地区的经济发展状况不同,所以地区之间的工资和赔偿标准也有所不同。但主要会赔偿本人工资和补助金。
1、发生交通事故后,如果伤者只是软组织损伤没有住院治疗的,一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用。 2、如果对方为机动车且负有事故责任的,则因赔偿金额较小,可由对方的保险公司在交强险内全额进行赔偿。 3、如果协商不成的,则伤者可以向
劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。 如工伤职
工伤轻微骨折赔偿可由工伤保险基金为职工支付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、伤残津贴、劳动能力鉴定费等费用。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照
劳动者因工伤轻微骨折。我们建议劳动者在确认工伤后,在伤情稳定或停工留薪期满时,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级的相关鉴定。只有在确定具体的鉴定结论后,才能明确相关赔偿的事实依据。如果工伤职工轻微骨
如果是工伤,您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。