女职工怀孕怎么请病假条-律师图文普法

怀孕期间工资工资？

有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6

2020.09.15 783

职业病鉴定怎么申请

一、申请提交职业病诊断申接触情况表，选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断；二、提交相应的证明材料；三、如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书。

2020.11.04 234

怀孕期怎么离婚

怀孕期间离婚的可以选择协议离婚也可以提起诉讼离婚。需要注意的是，怀孕期间男方不得提出离婚，女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。

2021.03.18 201

14岁怀孕怎么办

如果双方自愿，则不构成犯罪，如果女方不是自愿的，且男方已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。

2020.09.23 656

怀孕怎么判死刑

孕妇犯应判死刑之罪的，不能判死刑，但可以判处死刑缓期两年执行。对于审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。而对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。

2020.05.17 120

怀孕刑期怎么算

根据《中华人民共和国刑法》第六十一条，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。怀孕的妇女犯罪并不影响定罪量刑，但根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条：对被判处

2020.06.15 1,028

怀孕什么情况能直接离职

如果孕妇要随时辞职的话，则必须要符合规定的情形要求才行。通常，在用人单位有违法行为、损害劳动者合法利益的行为时，那么允许劳动者随时辞职。但如果劳动者仅仅是怀孕了，以此就要随时辞职的话是不行的，因为不符合法律的规定。

2020.01.28 339

怀孕8个月想提前休产假怎么办

可以和公司协商。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止，只要用人单位通知劳动者，而不是双方再协商一致签订一个新合同。

2020.02.14 1,037

请假病假属于犯法么

请假病假不犯法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤,要停工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。对于病假工资，人单

2020.11.27 281

请问女方怀孕期间可以起诉离婚吗？

夫妻感情不和，女方怀孕期间的男方通常不能起诉离婚，但女方能起诉离婚。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这一规定是对女方和子女

2021.01.12 66

孕期女职工工资如何计算

由我国相关法律规定可知女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营

2020.11.12 148

怀孕离婚赔偿条款

如果在女方怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。离婚赔偿的条件： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。

2021.01.20 94

企业职工得了重大疾病可以请假多久

企业职工得了重大疾病考研休假的时间根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2020.09.30 666