更新时间:2022.09.17
交通违章处罚处理有时限。违章后,被交警抓现行的,交警会当场出具罚单。这样的罚单,必须在15日内到指定银行交罚款,超过15天未交罚款的,每天收取3%的滞纳金,但滞纳金的总额不能超过罚款总额。
合同没有约定有效期的双方当事人可以另行协议补充,协议补充不成的应当根据合同的有关条款和交易习惯确定。若是仍然不能够确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
没有截止日期的合同是有效的。如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。
合同没有约定违约金的处理办法:合同双方可以根据以违约造成的实际损失大小及损失性质,对违约金的具体数额进行合理计算。并且合理推算的具体金额不得超过实际损失的百分之三十。
销售侵权复制品罪既遂的处罚量刑是:违法所得数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。销售私自出版他人享有专有出版权图书的会构成该罪。
口头合同是否具有约束力分为以下几种情况: 1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力; 2、当事人约定采用书面形式的,但在没有签订书面合同之前,口头约定的合同内容无效; 3、若不是上述两种情况,则当事人双
根据我国法律规定,没有写明违约金的也需要赔偿,可以采取协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。 对薪资待遇
如果合同中没有约定违约金的,守约方可以以因违约行为造成的实际损失为准,来要求违约方支付违约金,或者要求违约方按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。