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工资拖欠人家不给

更新时间:2022.04.01

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行动指南
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
律师普法
  • 拖欠工资不给不签合同
    拖欠工资不给不签合同

    拖欠工资不给,没签合同的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。

    2020.01.06 175
  • 拖欠工资给了拖欠工资法院说没有
    拖欠工资给了拖欠工资法院说没有

    可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。使用法律的手段来捍卫自己的报酬。

    2020.01.27 232
  • 拖欠工资仲裁后还不给
    拖欠工资仲裁后还不给

    劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,可以向基层法院申请强制执行。

    2020.08.06 226
专业问答
  • 给人家上班,人家拖欠不给工资怎么处理,劳动局管不管

    拖欠工资可以去劳动局相关部门投诉,如果不能解决可以申请劳动仲裁。

    2022-10-28 15,340
  • 老板拖欠工资,人家怎么不发工资

    一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是

    2022-03-31 15,340
  • 工厂停工工人老拖欠工资不给

    工厂停工工人工资不给这种情况属于非因劳动者原因造成单位停工、停产。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到

    2022-04-24 15,340
  • 拖欠工人工资,拿到了就不给

    如果双方有劳动合同,可以认定劳动关系的话,建议申请劳动仲裁;如果没有劳动关系,建议通过诉讼途径解决。

    2022-10-25 15,340
法律短视频
  • 老板拖欠工资不给去哪里告他 01:05
    老板拖欠工资不给去哪里告他

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应

    3,021 2022.05.11
  • 企业拖欠工资不给应该怎么处理 01:15
    企业拖欠工资不给应该怎么处理

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支

    2,868 2022.04.15
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    5,022 2022.05.11
工资拖欠人家不给
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