医疗事故处理中的争议都是哪些原则

医疗纠纷处理的原则包括：合法原则、坚持不以医疗事故鉴定为前置的原则、医患双方地位平等原则、坚持过错原则（即双方当事人依照其各自的过错承担责任）、诚实信用原则等。

根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则有以下四个： （一）合法原则。依法处理争议，就要依据法律规定的程序要求和权利、义务要求去解决争议。 （二）公正原则。体现在两个方面，一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位；另一方面应注意依法保护劳动

劳动争议的处理原则：应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。其相关处理方式为： 1、劳动关系双方协商解决。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3、不愿调解

处理办法如下： 一：当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请； 二：当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请； 三：发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在

医疗事故的归责原则一般适用于过错责任原则。

医疗事故鉴定的主要规定：由申请者向当地医疗事故技术签定委员会递交书面申请，申请书应写明事情发生的经过及时间、地点，提出申请鉴定的理由。召开医疗事故技术鉴定会议。医疗事故鉴定委员会成员由同级人民政府批准，由相关专业技术专家及法医组成。

医疗事故责任主要适用过错责任原则，但医疗机构的工作人员有违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定，隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料，遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料的情形的，推定医疗机构有过错，医疗机构不能证明自己无过错的

医疗事故处理办法有：双方协商、调解、法院判决。发生医疗事故后，患方可以先和院方本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议在当事人双方之间产生约束力。如果和解不成的，当事人可以请求卫生行政部门调解，或者请求法院依法做出判决。

(一)自愿原则 医疗事故赔偿调解是条例关于解决医疗事故民事责任争议的一种重要途径，是医疗事故争议解决程序的重要组成部分。卫生行政部门是否进行调解，调解能否达成协议，都取决于医患双方当事人自愿同意，卫生行政部门不能强迫医患双方当事人进行调解。

医疗事故争议一般可通过双方协商、调解、仲裁、法院判决等方式处理。根据相关法律规定，发生医疗事故后，患方可以先和院方本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议在当事人双方之间产生约束力。如果和解不成的，当事人可以请求卫生行政

医疗事故争议的行政处理由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门的上一级人民政府卫生行政部门进行管辖。

处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则。《医疗事故处理条例》第三条规定，处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

医疗事故调解的原则有： 1、公开与公平原则； 2、及时和便民原则； 3、平等协商原则。