更新时间:2022.06.25
能, 一、连续缴费满10个月的生育保险。 二、参保职工在生育保险定点医疗机构持《社会保障卡》住院分娩。 三、发生医疗费用符合生育保险支付范围和标准。
能。满足条件的可以报销:参加常州市本级生育保险的用人单位女职工,符合国家人口和计划生育法律、法规规定生育或实施计划生育,在用人单位连续缴费满10个月后,办理生育保险待遇报销。
人流手术不能使用医保卡报销: 1、按规定,生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的,不论是人流的费用,还是前期的检查都不能报,所以做人流不可以用医保卡报销。 2、计划生育方面的费用是在生育保险报销的,但生育保险要求是符合计划生育政策的才能
如果您的连续缴纳两年以上就不影响您报销费用。
这个问题,答案是不能! 目前生育保险只针对企业社保,自由职业者身份不能参加。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是津贴,二是生育医疗待遇。 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个
男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。 男性生育保险报销条件: 1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定,用人单位
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医