事实劳动关系的法律条件以及处理程序是什么

入职劳动关系办理什么时候：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建立劳动关系后怎么处理 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

按照以下标准可以认定男女构成了同居关系：同居关系不是基于合法婚姻而产生的，它具有违法性；同居双方以夫妻名义持续稳定地共同生活。同居关系的处理方法：当事人请求解除属于有配偶者与他人同居所形成的同居关系的和对于因同居关系产生的财产分割及子女抚养

1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系。

具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的

已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是用人单位应当支付双倍工资。

终止劳动关系领取失业保险需要的条件是： 1、缴费期限规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 2、主观意愿：非因本人意愿中断就业； 3、其他要求：已经进行失业登记并有求职要求。

刑事案件办理程序是：受理，立案，侦查。移送检察院审查起诉。检察院提起公诉。法院审理判决。其中经过的机关包括公安机关、人民检察院以及人民法院。

自书遗嘱的条件如下： 1、立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力； 2、必须是立遗嘱人的真实意思表示； 3、遗嘱的内容不得违反法律，不得损害国家，集体的利益等。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

母女关系无法断绝，即使通过某些方式断绝了母女关系法律也不会承认，在子女未成年的情况下母亲仍需要抚养子女；在母亲年老的情况下，子女仍需要赡养母亲。因为父母与子女之间的关系是基于血缘形成的，通过任何法律手段都无法断绝。

父女关系不能断绝，法律不允许，即使通过某些途径“断绝”父女关系了法律也不会承认。父母与子女的亲属关系是基于血缘形成的，血缘关系无法改变，因出生而产生，因死亡而消灭。

劳动仲裁监督程序的相关规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批；各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定；其他。