更新时间:2022.07.04
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无合同劳动仲裁申请书 申请人姓名:xxx 性别:x 出生年月:xx年x月x日 民族:x 住址:xxxxxxx 邮编:xxxxxxx 电话: 工作单位:xxxx 邮编:x 电话:x 被申请人名称:xx 住所地: 邮编:x 法定代表人:xx 职
员工在试用期怀孕,公司一般不可以因此而辞退员工。除非公司可以提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件等相关证明材料。员工没有重大过错的,公司不能随意辞退。
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术
商标异议申请需要的文件有:商标异议申请书,并附有关证据材料;被异议商标初步审定公告的复印件;异议人的身份证明;委托商标代理机构办理商标异议申请的,还须提交商标代理委托书。对初步审定公告的商标,自公告之日起三个月内,在先权利人、利害关系人认为
1、申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。 2、申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
债权人如下申请破产: 1、债务人不能清偿到期债务。债务人不能清偿到期债务作为债权人申请破产的前提条件。 2、债权人的债权是财产上的请求权。 3、债权人的债权应是已到期的债权。 4、债权人的债权是没有超过诉讼时效的债权。
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果合同制员工有严重的过错,单位有权予以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。