更新时间:2022.12.02
我国刑法规定,触犯侵犯著作权罪的犯罪嫌疑人,如果违法所得数额较大,或存在其他严重情节的,一般犯罪嫌疑人不仅会被法院判处,三年以下的有期徒刑或者拘役,还会被处罚金。如果违法所得数额巨大,或者存在其他特别严重情节的。那么犯罪嫌疑人不仅会被法院判
法律对犯罪的规定:一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的
未成年人犯罪在我国有明确的规定,未成年人已满十六周岁的,对其犯罪行为应当全部承担刑事责任,但是因为未满十八周岁,量刑上要从轻减轻。如果未成年人已满十四周岁而不满十六周岁的,只有犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火
缓刑期满犯罪不能构成累犯。成立累犯的条件是前罪刑罚执行完毕后五年内又犯后罪。如果缓刑期满没有出现撤销缓刑的事由,原判的刑罚就不再执行,没有执行原判的刑罚,就不具备成立累犯的前提条件(即前罪的刑罚执行完毕),因而,缓刑期满犯罪不能构成累犯。
累犯不适用缓刑、假释。对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。但是在刑法执行期间,服刑人员认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现。是可以减刑的。如果有重大立功表现,则依法应当予以减刑。
隐瞒犯罪所得收益罪的量刑有三种情形: 1、犯此罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、如果情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、如果单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
辞职的法律规定:劳动者提出辞职,而用人单位也同意的,劳动者可以辞职。或者劳动者提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位解除劳动合同,期限届满,劳动合同解除,也就辞职了。
缓刑期间再犯罪不能适用缓刑。缓刑适用的实质要件是根据犯罪分子的犯罪情况和悔罪表现,并且能让法院确信其不致再危害社会。缓刑考验期内,一旦发现犯罪分子再犯新罪的,就丧失了继续适用缓刑的条件,应当撤销缓刑宣告,收监执行。
缓刑期满后再犯新罪再获缓刑是可以的。 1、犯罪人缓刑期限届满前,如发现犯罪人有漏罪或者又犯新罪的,适用数罪并罚; 2、在数罪并罚后,如果宣告刑仍符合缓刑的条件时,能否再次宣告缓刑,法律没有明确规定。在实践中,观点相互对立的情况经常发生。
未成年罪犯适用缓刑的规定是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险,且犯罪时不满十八周岁的,应当依法宣告缓刑。
职务侵占罪只要符合下列条件就可以判缓刑:《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二
构成职务侵占罪符合以下条件的可以适用缓刑。 1、对象条件:缓刑只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。 (1)所谓被判处拘役或者3年以下有期徒刑,是就宣告刑而言,而不是指法定刑。 (2)对被判处管制或者单处附加刑的,不能适用缓刑。