用人单位给予的高温补贴能不能换发-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以的，只要不低于各地规定的最低标准，各用人单位可以根据自己的实际情况来发放高温补贴，但是高温补贴不能计入到最低工资当中，应当和工资一起发放，不得以实物等代替。

律师普法

用人单位拒发高温津贴的原因
用人单位拒发高温补贴劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时有权直接向人民法院申请支付令。高温津贴属于国家规定的劳动报酬，用人单位应依规定及时以货币形式足额向劳动者支付。

2020.02.04 124
事业单位有高温补贴吗
有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。

2020.05.05 626
高温补贴贴能领取吗
公司不发高温费是违法的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，补发被克扣的高温费，支付已工作期间的经济补偿。

2020.02.21 153

专业问答

高温补贴是单位发的吗?
高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。所谓“高

2023-03-23 15,340
用人单位拒发高温补贴是否用工单位就违法
1、用人单位拒发高温补贴，劳动者应当去向劳动保障行政部门投诉维权，由劳动保障行政部门来要求单位支付； 2、或者通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八

2022-11-10 15,340
用人单位不发放高温补贴是否违反劳动法
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。相关规定：《

2022-10-07 15,340
高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2

2021-11-11 15,340

法律短视频

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,605 2022.04.17
01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

3,070 2022.06.22
01:04
失能补贴办理的条件
失能补贴办理的条件如下：1、困难老年人养老服务补贴享受低保的老人、低收入家庭的老人、计生特殊家庭的老人；2、失能老年人护理补贴最低残疾等级为1级、2级的听力或言语的老人，重度失能的老人；3、高龄津贴80周岁及以上的老年人。根据相关法律规定，

11,712 2022.05.11