劳动合同有约定违约金的吗

约定购销合同中的违约金的方式为：在合同中以违约责任的方式约定。一方违约时可以根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金不能过分高于或过分低于违约所造成的损失，否则可以请求法院进行适当减

合同约定违约金的限额多少并没有明确的规定，双方当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。也可以约定违约损失赔偿额的计算方法。当事人主张约定的违约金过高，要求适当减少的，人民法院将根据实际损失，综合考虑合同的履行

合同违约金约定的过高怎么办：根据《中华人民共和国民法典》，如果违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少。当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。

合同违约金的约定方法如下： （1）当事人可以在合同中具体约定一定数额的违约金。具体数额的上限为订立合同时可以约见或应当预见因违约造成的损失30%； （2）当事人还可以在合同中约定违约金的计算方法。 合同违约诉讼流程是什么 1、一方当事人撰写

购销合同中的违约金一般由双方当事人在合同中协商约定，同时可以根据违约情形判断实际损失。造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，最高不应超过实际损失的30%。

劳动合同写的工资跟约定的工资不一致没有效，因为《劳动合同法》规定了，用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，支付的工资报酬不符合合同约定的，无效。

关于合同约定违约金的法律规定有：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。现实中，有些当事人在合同中既约定违约金，也约定定金，在

工期违约金的上限是一般不能超过实际损失的百分之三十；如果违约金与实际所造成的损失相比过高或者过低的，则当事人可以请求法院或者仲裁机构适当地予以增减。

合同违约金的规定有： 1、违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如过实际损失过高，一般情况下不得超过30%； 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法； 3、约定的

法定违约金和约定违约金不同点的区分： 1、法定违约金是在一些法律中明文规定的违约金比例。如果有关条例明确规定了违约金比例的，即可按该比例直接计算出违约金的数额； 2、约定违约金是由当事人约定的，是一种合同关系，也可以叫作违约金合同。

一、违约金过分高于造成的损失的，法院依请求可适当减少。第一，如果当事人约定的违约金数额过高而又不允许减少。不仅会使守约方获得不正当的利益，而且会在相当程度上恶化违约方的财产状况，使其丧失正当竞争的条件。第二，如果任由当事人随意约定数额过高的

可以同时约定定金和违约金，但是定金和违约金是不可以同时适用的，当两者并存时，只能选择适用其中一种。