强制性加班扣工资怎么办-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

强制加班请假扣工资是可以直接向劳动部门进行投诉；而且进行加班也要属于劳动者自愿的进行加班，不能有什么扣克的行为，如果劳动部门解除不下来，还可以直接的向法院进行起诉。

律师普法

员工强制加班，工厂咋办
厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2020.09.24 169
加班是不是强制性的
加班不能强制，用人单位需要与劳动者和工会协商，一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正并可以处以罚款，劳动者也可以单方面解除劳动合同。

2020.09.20 110
节假日强制加班不给3倍工资怎么办
节假日强制加班不给3倍工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

2020.01.21 120

专业问答

工地没有加班工资, 强制加班, 怎么办
工地没有节假日，晚上强制加班没有加班费，是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会

2022-04-07 15,340
什么是强制性加班?如何办理强制加班？
加班可以，但是要申请加班工资的，而且不能强制性加班，关于什么是强制性加班的问题，其实很简单来讲就是每个人都必须上班时间超过国家规定的时间，如果单位不愿意给予加班费可以去劳动局投诉。根据《劳动法》第四

2022-07-29 15,340
加班没有工资、并强制加班应该怎么办?
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，加班没有工资，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、

2022-06-17 15,340
什么是强制性加班
强制加班不合法自愿加班也受限制第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时

2022-08-17 15,340

法律短视频

01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,489 2022.05.11
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

2,110 2022.04.17
01:20
女性强制猥亵男性犯罪吗
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪

1,175 2022.04.17

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