九级工伤需要多少赔偿金?

根据有关法律法规，一次性的伤残补助按照伤残等级从工伤保险基金中列支。标准为：七级残疾十二个月工资，八级残疾十个月工资，九级残疾八个月工资，十级残疾六个月工资。劳动合同期满解除，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应该要一次性支付工伤医

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。十级工伤,最低理赔为：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部

要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔

我国的工伤保险条例对而级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。一般情况下，二级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。停职留薪期间，原工资待遇不变。一般补贴二十二个月工资的伤残补助金；每月百分之八十五工资的伤残津贴。如果伤残津贴的实

2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》和和《工伤保险条例》规定，当今劳动者发生工伤的情况还是比较常见的，要是用人单位购买了足额的工伤保险的话，该笔工伤赔偿就是由保险经办机构承担，但是用人单位没有购买工伤保险的话，劳动者可以首先协商

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以上赔偿项目都需要与实际受伤情况相结合来确定具体赔偿数额，七级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付

一级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；伤残津贴，标准为本人工资的90%。同时医疗费、护理费之类的费用也由工伤保险基金进行支付。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

上海10级工伤赔偿标准，应该依据款项不同分类讨论，主要款项有伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。工伤医疗补助金还有就业补助金，不是符合10级工伤标准的都享有，依据规定，属于主动解约和合同到期的才享有。依据上海市的规定，伤残医疗就业

交通工伤9级赔偿多少，需要看具体的情况。医疗费：按实际支出计算。 后续治疗费用：一般参照医疗证明或者司法鉴定中心的法医鉴定结论确定的费用确定。住院伙食补助费。营养费：参照医院的医疗病历本、诊断证明书、出院医嘱意见确定或者法医鉴定结论来确定。

七级工伤的具体赔偿费用：一次性伤残补助金是13个月的本人工资；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

需要根据职工本人工资及所在地区的规定确定。工伤十级赔偿：一次性伤残补助金，7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职