劳动法上的直系亲属包括哪些?

丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。祖父母、外祖父母的话并不属于此范围。不过对这一范围，单位有一定的解释权。丧假发生的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况，至于是因为什么原因导致死亡

根据法律规定,直系亲属的范围包括配偶、父母、公婆、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。 直系血亲除自然直系血亲

劳动法丧假中直系亲属是指父母、配偶和子女。用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的

直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系亲属和直系姻亲。直系亲属是指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母。由于存在不同类型的正审，对于其政审直系亲属的范围也不同。有些政审直系亲属主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑

直系亲属一般如下： 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。 3、目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类： 一）直

直系亲属包括，具体如下： （1）祖父、祖母； （2）父亲、母亲； （3）丈夫、妻子； （4）子女（包括养子女、继子女、非婚生子女）； （5）弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）； （6）孙子女。 父母的责任，具体如下： 1、生存。父母首

一、丧假直系亲属包括： 1、直系亲属包括父母、配偶和子女； 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围； 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入

丧假直系亲属包括: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此

员工的直系亲属包括配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。

父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等都是法律层面上的直系亲属，《民法典》，直系血亲是指具有直接血缘联系的亲属之间的关系；直系血亲除血缘关系的直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女。

供养直系亲属是配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定

己身所从出的血亲，即是生育己身的隔代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单