劳动法上的直系亲属包括哪些?

生育自己以及自己所生育的上上下下各代直接具有亲属关系的人就是直系亲属，直系亲属不仅包括自然直系血亲，还包括法律拟制的直系血亲。比如：当事人的配偶、父母、岳父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

直系亲属包括：父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，包括直系长辈血亲和直系晚辈血亲。

直系亲属包括父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等，根据《中华人民共和国民法典》，直系血亲是指具有直接血缘联系的亲属之间的关系；直系血亲除血缘关系的直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女。

直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。己身所从出的血亲，即是生育己身的隔代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子

1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的。2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的。3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，机关事业单位为18岁或者

直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。己身所从出的血亲，即是生育己身的隔代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子

丧假包括以下直系亲属： （1）直系亲属包括父母、配偶和子女； （2）在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权； （3）在实际操作中，有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假

我国法律中所规定的直系亲属种类主要包括配偶、父母、子女等；有的也包括外祖父母、祖父母以及孙子女以及外孙子女。《刑事诉讼法》规定，“近亲属”一般是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。

直系亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等人。 我国对亲属的界定主要存在二分法和三分法两种模式。二分法将亲属分为血亲和 姻亲。三分法将亲属分为配偶、血亲和姻亲。 配偶，即夫妻，是指男女双方因结婚而互为配偶

直系亲属包括子女、祖父母（外祖父母）、配偶、孙子女（外孙子女）、父母。爷爷在法律上被称为祖父，属于直系亲属。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，包括直系血亲和直系姻亲。

丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚

直系亲属包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

直系亲属一般是指直系血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。劳动和社会法律法规中供养，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属）亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子女、兄