没有签劳动合同找什么部门投诉

劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大违反劳动保

劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。

若发现有场馆达不到要求，可以向区、县级市体育部门举报反映。

承租人与出租人就房屋租赁合同履行过程中产生的纠纷，有以下的救济途径： 第一，承租人与出租人之间可以私下协商解决，争取纠纷的最快解决方式; 第二，找当地的社区、居委会等部门进行协调处理; 第三，协商不成的情况下，可以收集证据去法院起诉，由法院

1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门； 2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交； 3、提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分

二手车投诉找工商部门。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据

当事人投诉法院的，可以通过以下方式进行投诉： 1.向法院纪检监察部门投诉。 2.向法院控告申诉部门投诉。 3.向上级法院控告申诉部门投诉。 4.向纪委监察部门投诉。

投诉用童工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。

用人单位故意不签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月支付劳动者双倍工资。劳动者应该根据合法途径来维护自己的合法权益。

（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。

用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以

劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，