合同法六十二条有什么内容？

《劳动合同法》第十四条规定的内容如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期

新婚姻法第二十二条的内容是：关于子女的姓氏，可以随母亲的姓，也可以随父亲姓的。这条规定现在的子女的姓氏是不用于传统社会的，以前是规定孩子是需要跟随父亲的姓氏，现在为了男女平等，孩子也是可以随母亲的姓，可以由夫妻双方自由选择的，孩子在成年后，

刑法第176条是关于非法吸收公众存款罪的内容。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别

刑法第176条是关于非法吸收公众存款罪的内容。该条文规定了此罪的刑罚问题，非法吸收公众存款，数额较大的，判处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处20000元以上200000元以下罚金；非法吸收的存款数额巨大的，处3年到10年有期徒刑，并处

刑事诉讼法第六十四条规定的内容是：证人、鉴定人、被害人认为因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，可以向人民法院、人民检察院、公安机关请求予以保护，一定情形下人民法院、人民检察院、公安机关应当依法采取保护措施。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第四十条规定的内容如下： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

《劳动合同法》第四十条规定的内容如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

《合同法》失效后，其第七十四条的内容现规定在《民法典》的第五百三十九条，即债务人以明显不合理的低价转让财产、高价受让财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现的，而债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求法院撤销债务人

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

本条法条讲的内容是有关取保候审的规定。根据法律规定，如果可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，如果采取取保候审不会导致社会危险的话，那么该犯罪嫌疑人是可以采取取保候审的。

刑事诉讼法第六十七条的内容是：有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取

刑事诉讼法第一百七十六条内容是，如果人民检察院认为犯罪嫌疑人犯罪事实已经证据确实，那么理应追究刑事责任，作出起诉。可以向人民法院提起公诉，把案卷材料证据送到人民法院。如果犯罪嫌疑人认罪，人民检察院应当提出量刑建议，还要移送认罪认罚具结书。