辞职后该怎么交社保

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

辞职后社保断了应快速找到新工作，让新公司付费或自己交。断缴一个月两个月其实没什么影响，但是时间长了会有影响。例如在断缴期间生病了，此时因为在断缴期间，不能用医保来看病，看病的费用需要自己承担。如果去社保局购买，需要作为灵活就业人员缴纳所有社

辞职后买社保的方法：第一种是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第一种是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

劳动者辞职之后如果新就业的，应当及时办理社保转移手续。若是新就业的单位与原单位是在一个参保地，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可；不在一个地市，则需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

辞职后原用人单位办理社会保险关系转移手续，由新用人单位标准缴纳社会保险法；劳动者未找到新用人单位工作的，以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

辞工后的社保，应当根据实际情况进行缴纳。 劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在法定期限内未劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，应当将社会保险转移至新单位，由新的用人单位继续缴纳相应的社会保险费；没有新单位的，可以将社会保险留

社保的主要2个部分，养老和医疗，其中，按目前规定，养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年，所以，单纯从领取养老金这个方面看，缴满15年，理论是可以不交了，但医疗部分是终身缴费的，只是办理退休手续后，由社保基金代替个人（或单位）缴纳，所以，如

在员工辞职之后，其社保会暂停。在劳动者找到新用人单位之后由用人单位进行续保，而且新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，但如果没有找到新的工作单位的话，则需要劳动者自行办理转出手续后以个人身份续保。因此辞职之后的社

辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴，用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可。个

劳动者辞职后，可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的，需要申请人携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等到户口所在地社保局申请。

'辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转